Новости

Инспектор может потребовать устранить нарушение. Есть ли срок давности?

Данный вопрос очень неоднозначный и его решение будет зависеть от ряда факторов. Давайте рассмотрим его с точки зрения норм трудового законодательства и судебной практики.

Необходимо для начала отметить, что так называемый срок давности установлен только для обращения в суд.

Трудовой кодекс Российской Федерации
 

 

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

 

Шесть самых частых ошибок при оформлении новых сотрудников

С приема на работу начинается жизнь сотрудника в компании. Казалось бы, процедура известная, однако работодатели снова и снова встают на знакомые грабли. Рассмотрим наиболее типичные ошибки при оформлении новых работников.

 

1.  Отсутствие медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований

Кому нужен обходной лист при увольнении

 

При расторжении трудового договора сотруднику полагается вернуть работодателю все, что он брал в пользование. Наиболее распространенным инструментом контроля, который применяется в данной ситуации, является обходной лист. Настоящая статья позволит узнать, насколько правомерно использование такого документа. В конце можно скачать образец обходного листа при увольнении.

Зачем нужен обходной лист

 

 

Профессиональная переподготовка. Дистанционное обучение

Квалифицированные сотрудники принесут больше прибыли – это очевидный факт. Дополнительное профессиональное образование предоставляется в виде повышения квалификации и в виде профессиональной переподготовки. Наиболее удобная форма профессиональной переподготовки — дистанционное обучение.

Разница в программах дополнительного профобразования

Программа повышения квалификации направлена на получение новой компетенции или совершенствование уже имеющейся. Также возможно по этой программе повысить профессиональный уровень в рамках уже имеющейся квалификации.

Установление режима работы инвалиду III группы

Сейчас практически у каждого работодателя есть работники инвалиды. 181-ФЗ от 24.11.1995 «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» устанавливает требования к работодателям при численности работников больше 100 человек устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов среднесписочной численности работников. При численности работников в пределах не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, может устанавливаться квота в размере не выше 3 процентов среднесписочной численности работников.

Какова дата увольнения при сокращении, если она выпадает на праздничный или выходной день

ВОПРОС:

Какой должна быть дата увольнения при сокращении, если она выпадает на праздничный или выходной день?

ОТВЕТ:

В соответствии с ТК РФ днем увольнения будет считаться первый рабочий день, следующий за нерабочим. В этот же день с сотрудниками необходимо произвести окончательный расчет.

Новый порядок досудебного урегулирования арбитражных споров

Юристам будет важно узнать, что досудебный порядок урегулирования споров, регулируемых Арбитражным процессуальным кодексом, частично отменен. Кроме того, изменился претензионный порядок. Соответствующий закон подписал Президент России Владимир Путин.